西峡县紧紧围绕党建引领乡村振兴这条主线，紧盯“人”这个关键，聚焦“专题培训、队伍建设、考核评议”，着力锻造一支堪当乡村振兴重任队伍。

聚焦专题培训提能力。聚焦深化“五星”支部创建，推进乡村全面振兴，通过专题培训“集中充电”，组织全县413名乡镇党委书记、村支部书记、驻村第一书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班西峡分课堂，实现骨干力量全覆盖，能力素质大提升。

聚焦队伍建设提潜力。结合“五星”支部创建，开展村党组织书记“大比武”活动，加大培育力度，选树先进典型，注重从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员。同时，拓宽选人用人渠道，注重从优秀大学毕业生、返乡农民工、复员退伍军人、农村致富能手中培养选拔村级后备力量。

聚焦考核评议提效能。制定管理办法，将村“两委”班子成员全部纳入考核管理范围，推进村班子及村干部日常管理规范化、制度化，印发《西峡县村级集体经济提质增效奖励激励办法（试行）》，将村干部待遇与村级集体经济收益、年度考核结果挂钩，对当年度村级集体经济经营性纯收入有增长的村进行奖励激励，着力形成村级集体经济增收、村干部报酬增长、村“两委”班子干劲足的正向叠加效应。